Evoluce.png){kind=small}
Koučovací přístup I.
Jak vést, nikoliv pouze řídit
Dva dny s koučovacím přístupem jsou prvním krokem k novému způsobu vedení. Ukazují, že opravdový leadership není o řízení a kontrole, ale o vytváření prostoru, kde lidé mohou růst a přebírat odpovědnost. Účastníci získají nový pohled na sebe i své okolí a naučí se, jak vést s respektem, podporovat samostatnost a angažovanost druhých.
-
Objevíte nový pohled na leadership – od kontroly a řízení k rozvoji a respektu.
-
Získáte praktickou metodiku, která promění vaše každodenní rozhovory.
-
Osvojíte si sílu otázky, která vede k hlubšímu přemýšlení, tvorbě řešení a následně k přebírání zodpovědnosti.
-
Naučíte se, jak podporovat osobní růst svých spolupracovníků a podřízených.
Vedoucí pracovníci často čelí tomu, že jejich týmy nejsou dostatečně samostatné, lidé nejsou motivovaní a řešení problémů se stále vrací zpět k nim. Chtějí změnu, ale neví přesně, jak ji dosáhnout. Tradiční styl řízení – kontrola a dohled – naráží na své limity. Dnešní doba potřebuje jiný leadership: takový, který vytváří prostředí pro samostatnost, motivaci a růst.
Kdo vás programem provede?
Martin Podborský
Martin Podborský má více než osm let zkušeností s vedením lidí a agilní transformací v oblasti vývoje softwaru. Prošel rolemi od technického lídra přes týmového vedoucího až po engineering manažera a v agilním prostředí spolupracoval se čtyřmi vývojovými týmy současně. Je ceněný pro svou schopnost jasně a srozumitelně komunikovat i složitá témata a propojovat lidi napříč týmy. Jako kouč a mentor podporuje autenticitu, samostatnost a transparentnost týmů. Zajímá se o budování organizací budoucnosti pomocí tyrkysového přístupu inspirovaného myšlenkami Frederica Laloux.
Lída Kiselová
Lída Kiselová je profesionální systemický kouč, certifikovaná jako PQ coach, Mental Fitness Trainer a Lean Six Sigma Black Belt. Během své 15leté praxe doprovodila desítky klientů a účastnila se 100+ interních firemních realizací. Díky své facilitaci a koučování pomáhá lidem i organizacím nacházet nové způsoby fungování, které jsou efektivní a smysluplné. Je spoluzakladatelkou FasterFish a iniciátorkou konferencí Lean Summit Czechoslovakia, Vektoring a Řízená evoluce, které propojují lídry a inspirují k tvorbě zdravé firemní kultury.
