top of page

Jak fungujeme

Začínáme rozhovorem v úzkém kruhu. Nějakou představu již máte, během rozhovoru se upřesní, a občas změní. Vznikne tak zacílení prvního kroku. Ten často bývá s celým vedením.

I dál jdeme po malých krocích. Každý má svůj dopad a zpřesňuje další postup. K ničemu se neupisujete.

Pracujeme za provozu. Na věcech, které stejně musíte řešit. Na vašich poradách, při změnách v procesech, při vašich rozhodnutích. Postupně zapojujeme další lidi a vytváříme podmínky pro celkový úspěch. Řešení vzniká cestou, která je opřená o koncepci Řízená [r]Evoluce®.

Propojujeme svoje hlavy s vašimi, protože zvenčí bývá vidět i to, co je zevnitř neviditelné.

Náš tým

Máme za sebou roky lídrovského působení, vedení projektů, koučování, mentoringu, facilitace, trénování a konzultování. Každý z nás přišel jinou cestou, každý jsme rozvíjeli různé organizace. Řešili problémy a podíleli se na implementacích ve firmách různých velikostí, stáří i zaměření.

Tomáš Kisela, co-founder FasterFish

Tomáš Kisela

CEO, Co-founder

Expert na změny v organizacích a jejich hluboký rozvoj

Vladimír Josef Dvořák, co-founder FasterFish

Vladimír Josef Dvořák

Co-founder

Executive coach a průvodce firemní i osobní transformací

Lída Kiselová, co-founder FasterFish

Lída Kiselová

Co-founder

Průvodkyně kultivací firemního prostředí a osobním růstem

Martin O'Malley, co-founder FasterFish

Martin O'Malley

Co-founder

Lean Six Sigma Master Black Belt a byznys mentor

Martin Podborský, coach, facilitator FasterFish

Martin Podborský

Coach, Facilitator

Akcelerátor agilního fungování, týmové práce a hlubšího dialogu

Eva Winklerová, facilitator FasterFish

Eva Winklerová

Facilitator

HR most mezi strategií a konkrétními kroky

1

Naše proč

Zjednodušujeme lidem a organizacím pohyb v komplexitě života. 

2

Naše jak

Řízená [r]Evoluce® a zlepšování kondice organizace. Synergická forma práce založená na skupinové dynamice, zkušenostech a vědeckém poznání. Rychle, udržitelně, týmově.

3

Naše co

Rozvoj adaptability organizací a myšlení lídrů. Strategie, změny a transformace. Kultura spolupráce a efektivní fungování. Přibližování skupinové dynamiky lidem na všech úrovních firmy. Programy, projekty, workshopy, konference i doprovázení jednotlivců.

Na co se ptáte nejčastěji

Chcete si o své situaci promluvit?

Ozveme se do 48 hodin

bottom of page