top of page

Sladění managementu  

Vedení firmy je nejmocnější část celé organizace. Pracujeme s týmem vedení tak, aby fungoval jako celek, který má shodu na směru, roli, komunikaci i rozhodování. Sladění není o tom, aby byli všichni stejní. Jde o to, aby se rozdílnost netříštila – ale přirozeně zapadala do společného rámce. 

Když se podaří najít skutečnou vnitřní shodu:

zmizí zbytečné tření a mlhavé přetahování o směr, takže iniciativy běží rychleji 
 

jednotliví lídři přestanou „brzdit“ změny, kterým nerozumí 

rozhodnutí se šíří rychleji a přesněji napříč firmou 

týmy přestávají zažívat zmatek, komu vlastně věřit a co platí 

firma působí uvnitř i navenek stabilněji – a díky tomu je adaptabilnější 

FasterFish: Manažeři u stolu aktivně sladí management a dosahují strategické shody. Silná týmová spolupráce.
Doporučujeme
Konvergenční workshop  
Sladění vedení jako týmu 

Pracovní setkání pro vedení firmy zaměřené na pojmenování vnitřního nesouladu, nastavení společného rámce a dohodnutí nových způsobů fungování. 

Uvažujete o úvodním setkání nebo diagnostice? 
bottom of page