Master class Koučovací přístup
pro lídry budoucnosti
Ročník 2027
Odložte to, co vás brzdí a zvyšte efektivitu vašeho působení
Půlroční program rozdělený do čtyř dvoudenních setkání pro lídry a manažery, kteří chtějí zásadně proměnit svůj vliv na lidi i celou organizaci. Nejde o techniky, ale o způsob myšlení: účastníci se naučí číst firmu jako živý systém. Vnímat skryté vzorce, rozumět kontextu, v němž lidé reagují, a vědomě pracovat s dynamikou vztahů, rolí a odporu vůči změnám.
Vědecké základy (konstruktivismus, teorie systémů, kybernetika, autopoiéza) nejsou akademickým přídavkem. Jsou nástrojem pro reálné situace: eskalace, neshody, rezistence, rozhodování bez konsenzu. Program rozvíjí schopnost nadhledu i sebereflexe, vyzbrojuje pokročilými komunikačními nástroji a učí strukturovaně rozvíjet autonomii lidí.
Výsledkem je lídr, který nezasahuje tam, kde není potřeba — a přesto táhne systém dopředu.
Zvýšíte dopad svého působení na organizaci
-
Rozvinete svou schopnost nadhledu a vnímání širších souvislostí
-
Prohloubíte svou schopnost sebe-reflexe a empatie
-
Naučíte se účinný způsob, jak vytvářet prostor k dialogu
Posunete svou komunikaci na excelentní úroveň
-
Vymaníte se z vlivu vzorců a předsudků svazujících vaše myšlení
-
Objevíte způsob, jak předcházet nedorozuměním a neplýtvat časem
-
Osvojíte si nové způsoby pokročilé komunikace a vedení lidí
Posílíte svůj leadership a schopnost rozvíjet druhé
-
Budete umět účinně používat silné otázky a pozorně naslouchat
-
Objevíte způsob, jak předcházet nedorozuměním a neplýtvat společným časem
-
Naučíte se strukturovaně rozvíjet a osamostatňovat své kolegy
Člověk s koučovacím přístupem dokáže aktivovat schopnosti druhých - místo rozebírání příčin se s nimi rychleji dostává k řešení. Výsledkem je větší vnitřní motivace, vyšší autonomie, chuť jít nad rámec role a přebírání odpovědnosti. Pro vás to znamená méně operativy na vlastních bedrech a prostředí, ve kterém lidé sami rostou.

"Tento mastermind program vám umožní být o krok napřed a ovládnout mocné komunikační nástroje. Denně narážíte na náročné situace, které nemají jednoduchá řešení. Neshody, konflikty, eskalace, rezistenci lidí vůči změnám, rozhodování, ve kterém je třeba dojít shody všech. Koučovací přístup vám poskytuje výhodu, že máte v hlavě model, jak se v těchto situacích zorientovat a jak si pomoci užitečnými otázkami nebo strukturováním rozhovoru. Lépe budete chápat komplexnost situace a uvědomovat si, které zažité postupy řešení nejsou efektivní. Díky tomu dokážete účinněji řešit problémy, rozvíjet lidi, osamostatňovat je a motivovat. Vytváříte prostředí, kde lidé jsou schopni sami nacházet řešení nejrůznějších situací a umí k nim konstruktivně přistupovat."
Vladimír Josef Dvořák, odborný garant programu


