3. ročník nejvýraznější české události o dosahování změn ve firmách!
Výjimečný prostor pro setkávání i vlastní přemýšlení o směřování a rozvoji firmy. Atmosféra nasycená praktickými zkušenostmi a vědecky podloženými poznatky. Okno do světa synergické spolupráce, zdravé kultury a řízené evoluce firmy.
LETOŠNÍ ROČNÍK
O čem budeme mluvit letos?
O tématu tak horkém, že je jednodušší o něm mlčet. Svět se mění čím dál rychleji. Firmy potřebují reagovat čím dál rychleji. A čím dál víc jich naráží na tvrdý strop: rychleji to nejde. Mezi lidmi roste rezistence a rezignace. Dříve funkční model víceletých plánů a detailních cílů ztrácí dech.
Přijďte najít inspiraci, jak zařadit vyšší rychlost. Jak se pružně rozhodovat a rozvíjet angažovanost. Schopnost přizpůsobit se proměnlivým podmínkám akceleruje cestu k úspěchu.
Unikátní know-how
Inspirativní osobnosti
Kompetenční workshopy
Efektivní networking
Špičková kuchyně
PROGRAM
Ranní příval inspirace (9:00 - 10:40)
Řízená (r)evoluce: Jak rozvíjet firmu v chaotickém světě?
Na čem ve firmě pracovat, když za pár týdnů může být každá iniciativa zastaralá? Jak to udělat, aby vše nezáviselo na vás? Jak zvyšovat pružnost a adaptabilitu společnosti? Rozvoj firmy má své zákonitosti. Nelze je obejít a nevyplácí se je ignorovat. Seznamte se s dechberoucím konceptem řízené (r)evoluce. Dozvíte se, jak chytře fázovat změnu, jak využít nejistotu k růstu angažovanosti a proč nemít strach dělat změny uprostřed změny.
Pružnost a adaptabilita: Zeptejte se na cokoliv
Vladimír Josef Dvořák bude sdílet příběhy, které osobně zažil. Přinese příklady flexibilních úspěšných firem i neúspěšných přístupů k adaptaci končících ztrátami. Společně budeme formulovat poučení, které si z nich můžeme odnést. 25 let jeho zkušeností je k dispozici a můžete se ptát opravdu na všechno. V tomto příspěvku hraje hlavní roli pružnost, jak z hlediska tématu, tak i formátu interaktivního dialogu.
Z nuly na sto: Servis v Chart Ferox
Bronislav Převrátil, manažer roku 2022 a ředitel Chart Ferox, vedl firmu k řadě významných úspěchů, včetně průlomů v oblasti skladování a distribuce LNG a vývoje technologií pro využití vodíku jako alternativního zdroje energie. Na příběhu budování další "byznysové nohy" Chart Ferox, oblasti servisu, Bronislav zcela konkrétně ukáže principy přinášející firmě již několik let potřebnou pružnost a adaptabilitu nejen v oblasti rozhodování, ale i angažovanosti lidí.
Dopolední mini-workshopy (11:10 - 12:20)
Jak se konstruktivně ptát a rychle se dostat k podstatě?
Otázka je mocný nástroj, jak se dovědět víc, než je na první pohled zřejmé. V dobré otázce je obsažena cesta k novému poznání. Vyzkoušíte si, jak se konstruktivně ptát a jít pod povrch věcí.
Jak formulovat směr v širších souvislostech, aby tomu všichni rozuměli?
Ukazovat směr je jednou ze základních rolí lídra, ale všudypřítomné nedorozumění snadno svede tým z cesty. Znalost širších souvislostí zvyšuje u lidí porozumění a snižuje riziko omylů. Naučíte se, jak své myšlenky strukturovat, aby se rozjasnily nejen vám, ale i všem okolo.
Jak pracovat se stresem, abychom dlouhodobě uspěli v roli lídra?
Být lídrem znamená střetávat se s výzvami, které v nás často spouštějí stres. Efektivně pracovat se stresem je umění, které stojí za to rozvíjet celý svůj život. Dozvíte se o technikách a strategiích pro překonávání stresu, aby vaše výkonnost a rozhodování byly ještě lepší.
Poobědové příběhy z praxe (13:20 - 15:00)
Case study: 3. transformace Enehano
Jiří Mach, CEO a spoluzakladatel Enehano, který se svým týmem vybudoval firmu, jež se v Česku stala číslem jedna v oblasti cloudových řešení založených na platformě Salesforce. Jiří bude sdílet jak probíhá již 3. transformace této IT firmy, která směřuje k decentralizovanému řízení a jde vstříc půlmiliardovému obratu.
Rozhovor: Pružná adaptace rychle a citlivě
Jana Levová, ředitelka z Charity Brno, která pomáhala uprchlíkům v České republice s integrací a později se zabývala problematikou domácího násilí. Jana má mnohaleté zkušenosti s krizovým i strategickým řízením neziskových organizací, a v rozhovoru s Timem Šlapákem ve svém příspěvku nabídne pohled na řízení změny, která musí zohledňovat především etickou stránku zajištění pomoci velmi zranitelným lidem.
Odpolední vlna nových myšlenek (15:30 - 16:30)
Case Study: Růst Copeland
Společnost Copeland (dříve Emerson) má ve svém mikulovském závodě současně vývoj, testovací laboratoř a výrobu chladicích a klimatizačních jednotek. Aktuálně Copeland navyšuje výrobní kapacitu o nové prostory pro široké portfolio produktů od kompresorů po nejmodernější kondenzační jednotky. Marek se s námi ve svém příspěvku podělí o praktické zkušenosti a postupy, které ve firmě používají, aby změny a adaptaci na nové podmínky úspěšně zvládali, aniž by došlo ke ztrátě jejího jádra nebo odklonu od jejích základních hodnot.
Bullet Panel: Pružnost a adaptabilita napříč paralelními světy
V panelové diskuzi se k tématu budování pružnosti a adaptability vyjádří Iva Králová, COO ve společnosti ČeMeBo Electronics, Karel Raiser, CFO ve společnosti ARTIN, Jana Šufajzlová, Head of People & BP ve společnosti Notino a Kateřina Saparová, bývalá Chief HR Officer ve společnostech Home Credit a Creditas.
V úvodní "bullet" části diskutující ve svižném tempu nasdílí své pohledy na horká témata řízení firem v dynamických dobách. Následná diskuze a otázky z publika odhalí hlubší rozdílnosti i podobnosti v přístupech v různých oborech. Mix názorů a pohledů Vám vytvoří prostor zahlédnout svá vlastní řešení vedoucí k pružnosti a adaptabilitě.
Osobnost dne (16:30-17:10)
Inspirativní rozhovor s Bronislavem Převrátilem
Bronislav, ředitel Chart Ferox, je známý svým leadershipem zdůrazňujícím důležitost rychlé adaptace a udržitelného rozvoje. V rozhovoru s Vladimírem Josefem Dvořákem odhalí pozadí, které formovalo jeho profesní život. Nasdílí příběhy svých úspěchů i nezdarů a nabídne unikátní pohled na to, jak odvaha čelit výzvám mohou vést k trvalému růstu. Jako manažer roku 2022 a oceněný lídr v oblasti inovací a udržitelnosti, je inspirací pro ostatní v průmyslu. Věříme, že jeho myšlení a přístup povzbudí také vás.
Krátká tečka za celým dnem (17:10-17:15)
WELCOME PARTY
Přijďte se naladit a prolomit ledy už večer před akcí! Každý rok pořádáme neformální Welcome Party v centru Brna, která je skvělou příležitostí seznámit se s účastníky konference a dobře se pobavit.
VYSTUPUJÍCÍ A HOSTÉ
Bronislav Převrátil
Ředitel Chart Ferox a.s.
Bronislav, manažer roku 2022 a významná osobnost v čele společnosti Chart Ferox, je známý svým inovativním přístupem k technologiím a udržitelnému rozvoji. Kombinace technologického vedení, závazku k udržitelnosti, silnému leadershipu, adaptabilitě a přístupu k inovacím dělají z Bronislava nejen úspěšného manažera, ale i z Chart Ferox firmu, která je lídrem ve svém oboru a příkladem pro ostatní. "Think big, start small, act now!"
Kdo je Bronislav a co dělá Chart Ferox?
Jiří Mach
Spoluzakladatel a CEO Enehano Solutions s.r.o.
Jiří měl jasnou vizi o růstu firmy Enehano – stát se do 5 let číslem jedna v oblasti řešení založených na platformě Salesforce v Česku a dosáhnout padesáti milionového obratu – a ta se naplnila. Jiřího přístup k podnikání je založen na principu neustálého učení a adaptace. Dokáže rychle reagovat na tržní trendy a měnící se podnikatelské prostředí. Je zastáncem silné firemní kultury, která podporuje týmovou práci, kreativitu a osobní rozvoj. Nyní firma prochází již 3. transformací, směřuje k decentralizovanému řízení a jde vstříc k půlmiliardovému obratu.
Kdo je Jiří a co dělá Enehano?
Jana Šufajzlová
Head of People & Business Partners Notino
„Slovo „nejde“ neexistuje“. Aneb když to nejde tudy, půjde to jinudy. Z právnické profese se odklonila k personalistice, kde našla své místo. Propracovala se až do seniorního managementu a boardu. Pak ji zastavila nemoc, ale ne na dlouho. Vrátila se zpět a před více než rokem přijala výzvu v největší beauty ecommerce firmě v Evropě, aby postavila a řídila profesionální tým HR Business Partnerů. „Role HR Business Partnera je nejtěžší role v HR. To říkám s plnou vážností a respektem k ostatním pozicím. Z pohledu požadavků na rozsah znalostí, tak schopnost rozumět byznysu a být mu skutečným partnerem. Bez rozhodovací pravomoci ovlivňujeme a spoluvytváříme byznysová řešení, která musí zároveň zohledňovat potřeby lidí ve firmách. Často je to práce mezi dvěma mlýnskými kameny.“
Kdo je Jana?
Kateřina Saparová
HR consultant
Kateřina se oblasti HR věnuje už více než 20 let. Během své mnohaleté kariéry působila na předních HR pozicích v různých oborech – ve firmách jako jsou společnosti Honeywell, AGEL (největší poskytovatel zdravotních služeb ve střední Evropě) nebo ve finančních službách ve firmách jako je Home Credit Česká republika a Slovensko a skupina Creditas. Naposledy ji vítr zavál do oblasti startupů, kde pro společnost CreativeDock zajištovala HR pro celý region MENA (Blízký východ a severní Afrika). Celou svou kariéru se věnuje nejen strategickému HR, ale vždy ji šlo zejména o pomoc reálným lidem v jejich rozvoji a tím i rozvoji celé firmy.
Kdo je Kateřina?
Karel Raiser
Finanční ředitel ve společnosti ARTIN
Karel se financím věnuje 18 let. Profesní zkušenosti sbíral v různých státech a ve firmách různých odvětví - od zdravotnictví (Johnson & Johnson), po personalistiku (Adecco) nebo finanční služby (Embedit). Momentálně je finančním ředitelem vývojářské firmy Artin. Nejraději má strategické finanční plánování, které určuje dlouhodobý úspěch firmy. Karel okusil i startupový svět, kde pomáhal řídit finance technologickým startupům NanoPharma, Energy Cloud, MeteoInsight a mnoha dalším. Finance vnímá jako nástroj k efektivnějšímu řízení a růstu firem a klíčový atribut složitých organizačních změn jako akvizice nebo divestice.
Karel miluje spolupráci a své zkušenosti sdílí jako i jako mentor a příležitostný lektor finančních témat např. pro CzechInvest nebo svou alma mater, ESSEC Business School. Rád cestuje, je vášnivý trailový běžec a ultramaratonec.
Jana Levová
Ředitelka Služeb Brno v Diecézní charitě Brno
"Celý profesní život působím v sociálních službách.
V přímé práci s klienty i ve vedení jsem vždy pracovala s těžkými krizovými tématy a nyní v Diecézní charitě Brno svoji pozornost zaměřuji více na oblast péče. Mám zkušenost s krizovým i strategickým řízením neziskových organizací včetně provázení týmů změnami. Adaptace na změny se někdy daří více a někdy méně. Zastávám názor, že člověk se stále učí a to, co se jednou nezdařilo lze v budoucnu využít jako zdroj. Nabízím pohled na řízení změny, která musí zohledňovat především etickou stránku zajištění pomoci velmi zranitelným lidem."
Kdo je Jana?
Marek Bednář
Plant Manager ve společnosti Copeland
"Je důležité připravovat tým na příležitost, ať už bude jakákoliv". V týmu mikulovského závodu Copeland se silně odráží firemní hodnoty. Každý člen týmu je povzbuzován, aby se stal příkladem těchto hodnot, což přispívá k celkové efektivitě a dynamice společnosti. V rámci systému řízení, který je jednoduchý a přímý, se zaměřujeme na rychlé zásahy, aby byla zachována reaktivita a pružnost. Vedoucí na všech úrovních mají plnou zodpovědnost za své oblasti, což jim umožňuje fungovat jako autonomní jednotky. Podporuje se tak jejich růst a samostatnost.
Tomáš Kisela
Expert v oblasti změn a CEO FasterFish s.r.o.
„Přes balast technik a metod, které jsem tolikrát viděl selhat, jsem konečně narazil na skupinovou a meziskupinovou dynamiku. Tyhle prastaré polozapomenuté principy překvapivě jasně pojmenovávají mechanismy selhání i úspěchů změn ve firmách, ale hlavně umožňují průběh změn i prakticky ovlivnit. Změna se totiž děje teprve tehdy, když věci přestanou jít hladce. Tam se rozhoduje. Zvítězí nejlepší myšlenka, nebo se začne utvářet jalový kompromis? Dokáží lidé dál spolupracovat, nebo se rozpadnou na tábory a začnou soupeřit? Tam začíná moje práce.“
Kdo je Tomáš?
Vladimír Josef Dvořák
Akreditovaný senior kouč pro management, Expert a autor publikací v oblasti rozvoje organizací, společnost FasterFish s.r.o.
„Při pohledu na život každé organizace hledám širší souvislosti, ptám se po smyslu toho, co se v nich děje a kladu otázky, které nabízí nové úhly pohledu. Odhaluji nevyužité zdroje jednotlivců i celých firem, které jim umožňují růst do vyšší úrovně výkonu. To nejde bez systémového pohledu na věc. Jsem přesvědčen, že každý z nás je jedinečným konstruktérem reality a jaké si to udělá, takové to bude mít. Nic není definitivně dáno, všechny hranice jsou překonatelné, jen chtít – a já svou prací lidem pomáhám, aby chtěli.“
Kdo je Vladimír?
Lída Kiselová
Change Accelerator & Coach pro management, spoluzakladatelka FasterFish s.r.o.
"Je možné, aby se člověk změnil? - jedna z nejčastějších otázek, na kterou ve své praxi narážím a která tak trochu vrtá hlavou nám všem. Jsme součástí světa, ve kterém se mění vše okolo nás i uvnitř nás. Jsme ti stejní lidé, kterými jsme byli před 10 lety? Pravděpodobnost je nula. Vždy najdeme něco, co je jinak. A i kdybychom připustili, že změna není možná, kde by pak byla naděje?"
Narůstající rychlost změn vyžaduje adaptaci nás samotných. Lída vám ukáže cesty, jak můžete i v náročném prostředí dlouhodobě prosperovat.
Kdo je Lída?
Jan Korbel
Trenér a specialista na rozvoj firemních kultur, spoluzakladatel Vektoring s.r.o., zakladatel startupu Prodej hedvábí s.r.o.
Honza je vášnivý obchodník a tvůrce nových projektů. Miluje nejtěžší okamžiky v životě organizací jako jsou založení, hledání zákazníků, soutěže s konkurencí, hledání nových cest pro růst a změny. V rámci společenské odpovědnosti pomáhá malým podnikatelům. Neustále chrlí nové nápady.
Nemá rád přehnané zvědečťování přirozených věcí a techniky manipulující lidmi. Naopak lidem pomáhá k leadershipu a zlepšení spolupráce pochopením přirozených principů fungování vztahů. Rád zkoumá rozmanitost v myšlení lidí a pomáhá různým lidem ke sblížení.
Kdo je Honza?
Tim Šlapák
Akreditovaný senior kouč s 35letou praxí, zakladatel a CEO vzdělávacích společností MASS v UK a ČR
Tim Šlapák působí více než 30 let ve střední Evropě a Velké Británii jako mentor, kouč, facilitátor, trenér a externí lektor na Univerzitě Karlově v Praze. Od roku 1986 je majitelem a ředitelem dvou britských vzdělávacích společností MASS, se samostatnou pobočkou v ČR od r. 1990. Má za sebou bohatý život plný hodnotných výsledků dosažených v několika oblastech. Timovou misí je přispívat k rozvoji leaderů, kteří budou umět správně vést během současných a budoucích změn, a také k rozvíjení znalých, zodpovědných, citlivých a úspěšných koučů a mentorů, a odpovídající profesionální a etické kultury v této oblasti v Evropě, a i jinde na světě.
Kdo je Tim?
Můžete se také těšit třeba na Ivu Královou, COO společnosti ČeMeBo Electronics, a další. Medailonky připravujeme!
MODERÁTOR
Líba Fanturová
Herečka a pomocná režisérka na dokumentech, přímých přenosech, seriálech, filmech
Dynamické prostředí divadla, filmu a televize, ve kterém Líba strávila většinu svého profesního života, vyžaduje pružnou adaptaci každý den. Schopnost efektivně komunikovat a navigovat ostatní v situacích plných nečekaných zvratů a výzev. Je nám ctí, že právě Líba se ujme moderace letošního ročníku konference.
Kdo je Líba?
MÍSTO KONÁNÍ
HOTEL PASSAGE | BRNO
Konference se koná v centru Brna, ve znovuzrozené a zmodernizované brněnské legendě, velkoměstském paláci z roku 1928 - hotelu Passage.
#vektoringkonference
NAPSALI O NÁS
ŘEKLI O NÁS
Největší záludnost změn spočívá právě v jejich provedení
„Organizace jako celek je konzervativnější a rezistentnější ke změnám, než jednotlivci, kteří ji tvoří. Nepředpokládejte, že všeobecný souhlas povede ke změně – pohnout skupinou vyžaduje zvláštní energii, a to i když jsou všichni na jedné lodi.“
Edwin Catmull
spoluzakladatel společnosti Pixar
Úsilí každého člověka ve firmě si můžeme představit jako vektor. Vektoring je proces ladění často protichůdného nasměrování jednotlivých vektorů společným směrem. Díky tomu je změna úspěšná a udržitelná.
ORGANIZÁTOR
Budujeme svět, kde lidé cítí smysluplnost a uznání, těží z týmové práce a mění věci k lepšímu.
ORGANIZAČNÍ TÝM
Lída Kiselová
Lada Kolářová
Eva Winklerová
PARTNEŘI
VSTUPENKY 2024
KONTAKT
Ozvěte se nám
Odeslání dotazu je nezávazné. Odpovídáme do 24 hod.
FasterFish s.r.o.
info@fasterfish.cz
IČO:
09021761
DIČ:
CZ09021761
Se sídlem:
Králova 279/9, Žabovřesky, 616 00 Brno
Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl C, vložka 116732
Bankovní spojení:
Účet: 2301781444 / 2010
IBAN: CZ3420100000002301781444
SWIFT: FIOBCZPPXXX