ÚSPĚŠNÁ ZMĚNA
Úsilí každého člověka ve firmě si můžeme představit jako vektor mající určitou velikost a směr. Vystihuje, jak člověk přispívá k plnění cílů. Ze setrvačnosti se dá i s rozladěnými vektory nějak fungovat a plnit nutné minimum. Ale vyčerpává to. Brzdí rozvoj. Blokuje změny.
EFEKTIVNÍ ŘEŠENÍ PŘEDSTAVUJE METODIKA VEKTORING. UMOŽŇUJE LIDEM VE FIRMĚ:
- Ladit úsilí společným směrem pro dosažení synergie, a díky tomu zvyšovat nejen výkon, ale i angažovanost.
- Zlepšovat svoje kompetence unikátním způsobem moderního učení.
- Využívat vytvořenou výslednou sílu k úspěšným změnám.
CO JSOU ZÁKLADNÍ VLASTNOSTI PŘÍSTUPU PODLE METODIKY VEKTORING?
- Řeší to, co skutečně potřebujete, protože ho spouštíte kolem svého specifického tématu, které je pro vás právě aktuální.
- Přináší nový udržitelný směr, protože pracujete s postoji, pravidly, zvyky či firemní kulturou, což přináší dlouhodobý efekt.
- Umocní celkový dopad, protože se nevyčerpáváte přetlačováním s dynamikou svojí firmy, ale naopak ji využíváte ve svůj prospěch.
PRO VEKTORING TYPICKÁ TÉMATA
METODIKA VEKTORING OBSAHUJE TYTO ELEMENTY ŘEŠENÍ
KONVERGENČNÍ WORKSHOPY
Konvergenční workshopy ladí chápání a budoucí úsilí vašeho týmu společným směrem vzhledem k vašemu tématu. Synergogické pojetí přináší správně nastavený kontext a otevřené prostředí, takže lidé mohou vystoupit ze svých zaběhaných schémat a svobodně upravovat své postoje.
Vektory úsilí jednotlivých lidí tak začnou působit v souladu. Tím ve firemní dynamice vytváří silný impuls ke změně a touha aktivně se podílet na dalších krocích.
KOMPETENČNÍ WORKSHOPY
Kompetenční workshopy díky synergogické metodě rozvíjí nejen dovednosti a znalosti, ale i postoje související s vaším tématem. Práce na všech třech oblastech dává účastníkům kompetenci dosáhnout změn viditelných v praxi.
Úsilí lidí má mnohem větší dopad a vynaložená energie je využita efektivněji. Do firmy se tak dostávají nové zdroje.
KONSTRUKTIVNÍ WORKSHOPY
Konstruktivní workshopy přináší pokrok a společná vítězství v rámci vašeho tématu. Překonávají se překážky, nachází se nové cesty a budují se nová řešení, která má tým chuť a sílu vykonat, protože jsou jeho.
Sladěná firemní dynamika se správnými kompetencemi otevírá týmu dveře ke skutečně konstruktivnímu dialogu. Ten vede nejen k synergickým řešením, nýbrž i k prohlubování osobní odpovědnosti a angažovanosti.
COACHING & MENTORING
Coaching a mentoring umožňují nad zvoleným tématem nastartovat rozvoj užitečným směrem. Pomáhají včas reagovat na záludnosti, které se na vaší cestě objeví ať už uvnitř firmy, nebo jako nečekaný zásah zvenčí.