KOMPETENCE PRO SYNERGICKOU SPOLUPRÁCI
Znásobte svůj přínos pro tým. Dostaňte do hry myšlenky všech a přetavte je společně do nejlepšího řešení.
ČLOVĚK OVLÁDAJÍCÍ SYNERGICKÉ KOMPETENCE = STABILIZÁTOR KVALITY VÝKONU
JAKÉ MÁ PROGRAM PŘÍNOSY?
Kompetence rozvíjené v rámci programu jsou klíčovým předpokladem pro dosahování synergie při spolupráci s ostatními. Jde o to, uspět i v obtížných situacích. Kontextování, vtahování ostatních, vedení konstruktivní diskuze, kritické přehodnocování závěrů a reflektování představují často chybějící dimenze komunikace dělící nás od vyšší kvality spolupráce.
ZEFEKTIVNÍTE PRŮBĚH SPOLUPRÁCE
-
Zjistíte, jak se ještě před začátkem spolupráce účinně vyhnout pozdějším nedorozuměním
-
Naučíte se, jak včas rozpoznat a zastavit směr diskuze, který mění téma nebo se ztrácí v detailech
-
Objevíte způsob, jak strukturováním diskuze vše zrychlit a ušetřit čas na poradách
ZLEPŠÍTE KVALITU VÝSLEDKŮ
-
Zjistíte, jak dostat ven z hlav i nemluvných kolegů, co vše už víme nebo si myslíme o tématu, které probíráme
-
Uvidíte, že lze jasně formulovat argumenty, které neblokují diskuzi a naopak vyvolávají zájem druhých
-
Překonáte obavy z názorových střetů a konfliktů, budete umět zužitkovat neshody
ZVÝŠÍTE ANGAŽOVANOST TÝMU
-
Posílíte svou schopnost vytvářet příležitosti k zapojení ostatních do interakce, aby se zajistilo využití všech dostupných zdrojů
-
Porozumíte vlivu ega jednotlivců na tým posílením vlastní sebereflexe, objevíte princip loajální opozice
-
Osvojíte si postup, jak průběžně reflektovat kvalitu dění v týmu a konstruktivně odstraňovat nedostatky
O PROGRAMU
"Úspěch ve spolupráci nespočívá v logicky bezchybných argumentech, a dokonce ani ve schopnosti aktivně naslouchat. To je jen část řešení. Pravý kvalitativní skok nastává až se zdravým rozvojem synergických kompetencí zasahujících do našeho přemýšlení a přístupu k lidem. V centru naší pozornosti tak navíc bude snaha vtáhnout ostatní do spolupráce, udržení správného směru a hloubky diskuze, schopnost kriticky přehodnotit stanovisko či z odstupu zreflektovat, kam se práce ubírá. Vše povede k přenesení poznatků a zážitků do firemní praxe."
Tomáš Kisela, odborný garant programu
tomas.kisela@fasterfish.cz
+420 603 181 661
KDY, ZA KOLIK A PRO KOHO?
Dvoudenní rozvojový program je určen všem lidem, kteří ve firmách spolupracují s druhými. Ať už jde o spolupráci v rámci porad, hledání řešení problémů, vývoje nových řešení, podílení se na projektech, řízení změn ve společnosti či vedení lidí.
Datum konání
26.-27. 3. 2025
Místo konání
BRNO
Cena
Pro jednotlivce:
15. 000 Kč + DPH
Pro tým 4-6 osob:
50. 000 Kč + DPH
VEDENÍ PROGRAMU
Tomáš Kisela patří mezi přední experty v oblasti změn a hlubokého rozvoje lidí a firem. Svůj profesní život zasvětil zkoumání komplexních systémů a jejich chování. Své znalosti aplikuje napříč firmami všech možných zaměření a velikostí. Je myšlenkovým lídrem principů řízené (r)evoluce a spoluautorem modelu zdravosti chování. Aktivně publikuje v prestižních mezinárodních matematických časopisech.
Díky rychlému chápání souvislostí a schopnosti vidět různé cesty pomohl Tomáš v posledních 15 letech desítkám firem zlepšit své procesní a operativní fungování, budovat zdravou firemní kulturu a uskutečňovat strategii. Během své práce razí heslo „lidé podporují, co spoluvytvářeli“. Pomáhá tak lidem nacházet zalíbení ve změnách, zvyšuje jejich angažovanost a zajišťuje dlouhodobé přínosy.
Tomáš je certifikovaný systemický kouč, MATRIZ level 2 Practitioner a IASSC Lean Six Sigma Black Belt. Vystupuje na konferencích s tématy o fungování změn ve firmách a propojuje je s poznatky z teorie her a oboru rozvoje organizací.